Conseil RH, gestion du personnel, établissement de la paie, audit paie: quand faire appel à GPRH ?
En tant que chef d’entreprise, vous êtes bien placé pour le savoir : la gestion des ressources humaines est une compétence à part entière, qui demande à la fois de l’écoute, de bonnes notions de droit, une facilité à manier les chiffres et beaucoup de rigueur. C’est donc un vrai défi, y compris dans les plus petites entreprises.
Depuis le calcul de la paie jusqu’à la gestion du personnel, en passant par la négociation et la rédaction d’un accord d'entreprise, chaque élément est important et contribue à la bonne marche d'une société. Et c'est justement là que GPRH intervient ! Notre équipe spécialisée dans les ressources humaines vous propose différents services pour vous accompagner au quotidien, pour l’opérationnel comme pour la stratégie. Voici quelques exemples concrets de situations dans lesquelles GPRH peut s’avérer votre meilleur allié. Vous vous reconnaissez ? Alors contactez-nous vite !
Vous avez besoin de conseils pour préparer un dossier de retraite
L’horloge tourne, et bientôt, il sera temps pour vous, ou pour l’un de vos salariés, de dire définitivement adieu au monde du travail… Mais avant de réserver un voyage autour du monde, de s’abonner au club de bridge ou de s’inscrire à des cours de théâtre, encore faut-il faire un dossier dans les règles de l’art. Cela peut s’avérer complexe et chronophage ! Car chaque détail compte. Grâce à sa connaissance approfondie des réglementations en vigueur et à une étude attentive de votre situation personnelle, GPRH vous aide à constituer votre dossier ou celui des membres de votre personnel. Ainsi, non seulement vous gagnez du temps, mais en plus, vous avez l’assurance de respecter les procédures et les délais.
Vous souhaitez externaliser l’édition de vos bulletins de paie
Le calcul de la paie fait pleinement partie de la gestion de votre entreprise. Mais il peut aussi être source d’erreurs, d’incompréhensions voire de conflits. GPRH peut prendre en charge la création de tous vos bulletins de salaire : cela vous assure une paie fiabilisée, respectueuse des délais et de la règlementation. En déléguant cette mission à des experts des RH, vous pourrez éviter des erreurs coûteuses et des situations délicates ! Chaque salarié recevra la paie qui lui est due, dans les temps et conformément aux clauses de son contrat.
Vous aimeriez soumettre votre gestion du personnel à un œil extérieur
Il n’est pas toujours facile de prendre du recul sur la gestion de sa propre entreprise. C’est pourquoi le recours à un prestataire externe peut être source d’améliorations et de clarifications. GPRH peut réaliser des audits et des analyses approfondies de vos ressources humaines, pour évaluer l'efficacité de votre gestion du personnel et/ou de votre processus de paie. Ce service vous permet d'identifier les éventuels points d’amélioration, d’apaiser les relations de travail et d'optimiser la productivité de vos équipes RH.
Vous devez établir un accord d’entreprise
C’est décidé, vous souhaitez lancer les discussions en interne afin de déployer la semaine de quatre jours, ou de quatre jours et demi, au sein de votre société. C’est une évolution qui est dans l’air du temps et qui, si elle est bien gérée, peut apporter plus de bien-être à vos salariés tout en renforçant votre marque employeur. Mais c’est aussi un changement profond qui doit être formalisé dans le cadre d’un accord d’entreprise. GPRH peut vous accompagner dans votre démarche, pour négocier avec les représentants du personnel, rédiger les documents nécessaires, s’assurer du respect du droit du travail, etc.
Vous préparez l’embauche de votre premier salarié
L’arrivée d’un collaborateur est toujours un moment crucial dans une entreprise. Mais lorsqu’il s’agit du tout premier, vous avez encore moins le droit à l’erreur ! Cette embauche prouve le dynamisme de votre entreprise, mais elle vous oblige aussi à une certaine formalisation et vous donne de nouvelles responsabilités. GPRH est présent à vos côtés pour que tout se passe au mieux, pour vous comme pour votre salarié : contrat de travail, déclaration préalable à l’embauche, cotisations sociales, etc. Vous n’avez plus qu’à accueillir au mieux votre nouveau talent !
GPRH propose des services flexibles et personnalisés, conçus sur-mesure pour répondre à vos besoins et à vos contraintes à Ajaccio, à Paris et à distance. Déléguer ses ressources humaines, ce n’est pas anodin : derrière les dossiers, les papiers, les bulletins, se joue en effet la relation que vous entretenez avec vos collaborateurs. Il est donc important de choisir un cabinet spécialisé dans la gestion des RH et de la paie, qui vous apportera ses conseils et son expertise tout au long de votre parcours d’entrepreneur. Nos équipes seront ravies de vous renseigner : n’hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus et pour nous parler de votre situation !